Zmeny v III. pilieri od 1. januára 2014
Napísané: So 15 06, 2013 9:30 pm
Ahojte,
mal prosím niekto z Vás čas prečítať si návrh zakona o zmenách v III. pilieri, ktorý sa pripravuje na prerokovanie 18.6. a mal by byť účinný od budúceho roku? Snažil som sa v ňom dopátrať ako to bude s odstúpením od zmluvy, kedže z viacerých strán zaznelo, že ak novela vstúpi do platnosti tak už nebude možné požiadať o odstupné (jednorazové vyplatenie 80-90% nasporenej sumy v závislosti od dávkového plánu a ukončenie zmluvy). Zaujímalo by ma hlavne, či takáta zmena môže 'postihnúť' aj zmluvy uzatvorené pred 1.1.2014, alebo sa bude týkať len novo uzatvorených zmlúv a už existujúce sa budú naďalej riadiť dávk. plánmi platnými v čase uzatvorenia zmluvy.
Momentálne jediný dôvod pre ktorý živím tretí pilier je 100% výnos daný príspevkom zamestávateľa a samozrejme možnosť prostriedky predčasne vybrať (i za cenu straty 10% nasporenej sumy) a zmluvu ukončiť.
Tu je spomínaný navrh zákona: http://www.nrsr.sk/web/Dynamic/Download ... cID=384233
Ďakujem, Vilo.
mal prosím niekto z Vás čas prečítať si návrh zakona o zmenách v III. pilieri, ktorý sa pripravuje na prerokovanie 18.6. a mal by byť účinný od budúceho roku? Snažil som sa v ňom dopátrať ako to bude s odstúpením od zmluvy, kedže z viacerých strán zaznelo, že ak novela vstúpi do platnosti tak už nebude možné požiadať o odstupné (jednorazové vyplatenie 80-90% nasporenej sumy v závislosti od dávkového plánu a ukončenie zmluvy). Zaujímalo by ma hlavne, či takáta zmena môže 'postihnúť' aj zmluvy uzatvorené pred 1.1.2014, alebo sa bude týkať len novo uzatvorených zmlúv a už existujúce sa budú naďalej riadiť dávk. plánmi platnými v čase uzatvorenia zmluvy.
Momentálne jediný dôvod pre ktorý živím tretí pilier je 100% výnos daný príspevkom zamestávateľa a samozrejme možnosť prostriedky predčasne vybrať (i za cenu straty 10% nasporenej sumy) a zmluvu ukončiť.
Tu je spomínaný navrh zákona: http://www.nrsr.sk/web/Dynamic/Download ... cID=384233
Ďakujem, Vilo.