Ako-investovať - fórum

Zdravim chalani,
rad by som sa s Vami poradil ohladom Skupinoveho poistenia zamestnancov, ktore mi automaticky aktivuju po podpise zmluvy do zamestnania. Zajtra podpisujem zmluvu a mam doniest ziadost, ze nemam zaujem o toto positenie (pokial to nechcem) inak budem automaticky positeny s tym, ze mi to bude platit firma a ja len zaplatim z toho dan nejakych 5-8 eur rocne. Je to vyhodna vec, alebo mal by som preco vobec s takymto niecim nesuhlasit ?

Je to benefit, tak prečo nie. Za zverejnenie internej smernice by som ťa však vyrazil. Ešte by si dostal hrubé porušenie pracovnej disciplíny. To sa nerobí. Pozri sa do pracovnej zmluvy či to tam nemáš. Na to by si si mal dať pozor.

len som chcel vediet, ci potom nebude problem, ked budem odchadzat, alebo ci je mozne si potom spravit aj vlastnu ziv. positku. Neviem ako to chodi.

Nie, nebude s tym problem. Firemne poistenie je "vlastnene" firmou, vypovedou z toho vypadavas.

Vlastne zivotne poistenie mozes mat nezavisle od toho, ci uz subezne s firemnym alebo samostatne.

V poslednej dobe mam dost klientov, ktory maju tento "benefit", vo vacsine pripadov to zasa velka slava nie je... ale lepsie ako nic

Zdravim, ja by som sa rad informoval, aky je teda najvyhodnejsi produkt na sporenie/investovanie pre male dieta v sucasnosti?
Ako som uz cital kade tade na internete (aj blog od pana Cmoreja), tak IZP isto nie. Bohuzial tento produkt mi dokonca ponukaju v banke ako najvyhodnejsi sposob. Co sa tyka "vkladnych kniziek", tak tam je garantovany urok cca 2-2,2% ak sa nemylim, co nema sancu pokryt ani inflaciu. Terminovane ucty su natom este horsie. V danom IZP ponukali cca v priemere 5% ak teda ide o najrizikovejsie kombinacie fondov. Avsak sa mi nepacia kryte rizika v ramci poistnej casti (malo a nizke poistne sumy) a neprehladnost v poplatkoch.

trafil si sa do trochu zleho vlakna Na sporenie vo vseobecnosti priamo podielove fondy, bez poistovne. Napis mi spravu alebo mail a nieco ti odporucim