Podnikanie, startupy
Podnikanie s kryptomenami
Ako sme písali v našom nedávnom článku zisk z obchodovanie s kryptomenami u fyzických osôb podlieha pomerne vysokému zdaneniu vo výške 19%, alebo 25%. K tejto dani treba ešte pripočítať zdravotné odvody vo výške 14%. Tak celkové zdanenie príjmu je 33% alebo 39%.
Ako zdaňuje obchodovanie na burze fyzická osoba a firma v roku 2020?
Pri výbere ako a do čoho investovať treba okrem výberu samotnej investičného inštrumentu venovať pozornosť aj ďalším faktorom, ktoré ovplyvňujú konečné zhodnotenie investície. Medzi najvýznamnejšie faktory patria poplatky spojené s investíciou a zdanenie.
Ako dopadli kontroly z inšpekcie práce v roku 2017?
Vyššie pokuty, viac nedostatkov, aj neustály rast nelegálneho zamestnávania. Aj to bolo výsledkom aktívnej kontrolnej činnosti inšpektorov práce v roku 2017.
V minulom roku inšpektori skontrolovali 24 701 podnikateľov.
Osobné údaje zamestnancov, ich získavanie a spracúvanie zamestnávateľom podľa GDPR
Nová legislatíva upresňuje, ale aj sprísňuje doterajšie povinnosti každého spracovateľa osobných údajov, ktorým je aj zamestnávateľ.
Založenie firmy za účelom obchodovania na burze
V minulom článku sme porovnali zdanenie fyzických a právnických osôb z obchodovania na burze. Teraz si popíšeme založenie firmy za účelom obchodovania na burze na vlastný účet. Založenie sa ničím nelíši od založenia spoločnosti na iný účel, iný je len predmet podnikania spoločnosti.
Zásadné zmeny v pracovnej zdravotnej službe
Od 1.12.2017 sa zmenili niektoré povinnosti zamestnávateľa pri zabezpečovaní pracovnej zdravotnej služby a sprísnili sa podmienky týkajúce sa poskytovateľov tejto služby. Prvé termíny na splnenie niektorých povinností sú už predo dvermi.
Zamestnávatelia, nezabudnite na zmeny od 1.1.2018 týkajúce sa minimálnej mzdy, nelegálneho zamestnávania a termínov v Sociálnej poisťovni
Od nového roka sa zvyšuje minimálna mzda a platia menej prísne podmienky pri posudzovaní nelegálneho zamestnávania. Zároveň aj Sociálna poisťovňa zmenila termíny na odhlásenie zamestnanca z registra poistencov a prihlásenie zamestnávateľa do registra zamestnávateľov.
1.
Povinnosť zamestnávateľa priradiť stupne náročnosti pracovným miestam v spoločnosti a ich vplyv na výšku minimálnej mzdy
Zákonnou povinnosťou každého zamestnávateľa je priradenie stupňa náročnosti každému pracovnému miestu v spoločnosti. Od stupňa náročnosti závisí výška minimálnej mzdy každého zamestnanca.
Bezplatná prax
Môže si zamestnávateľ “bezplatne vyskúšať” zamestnanca ešte pred nástupom do zamestnania?
Áno, môže. Ale s obmedzenými možnosťami a za dodržania určitých podmienok.
Máte zamestnancov, ktorí vykonávajú rizikové práce? Zbystrite pozornosť – práve prebieha ďalšia akcia ŠKRTIČ.
V mesiacoch september a október 2017 vykonávajú inšpektori práce celoslovenské kontroly zamerané na dodržiavanie povinností zamestnávateľa v oblasti doplnkového dôchodkového sporenia. Previerka sa týka zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce.
Načítať viac
